製造業外勞3K五級制

依照勞動部102年3月13日發布修正案：

1.申請外勞之工廠必需屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業， 並經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合特定製程行業別者，才可申請外勞。

2.99年10月1日修正生效日起，初次招募外勞人數及所聘僱外勞總人數的比例改成5級制為10%、15%、20%、25%、35%， 若是在自由貿易港區則是40％。
勞動部102年3月13日公告實施增額進用比率機制

註1：引進Extra案外勞後，且納入定期查核對象，查核比率始提高（現行定期查核違規案件，無法以Extra案處理，不得超額進用後直接轉Extra案）。

註2：不得申請變更案別，以一案一求才為主（例如增額11%~15%就安費為$9,000元，不得變更為$5,000元或3K案）。

註3：3K五級制核配比率+附加就業定費數額提高外勞核配比率，上限不得高於40%。

112年部份產業放寬比率及國內承接Extra5%

勞動部針對各業別調整，包括製造業，因應水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業，因製程較難自動化且辛苦程度較高，核配比率調高為20％。 另為鼓勵雇主優先承接已在臺移工，新增製造業雇主承接國內製造業移工將可額外增加5％名額。